试述哪些情况解除合同可以得到补偿金？刑事辩护 作者：   时间：2021/11/15 12:00:00   来源：

哪些情况解除合同可以得到补偿金?

济南律师 刘俊风

答：有下列情况之1，解除劳动合同得，劳动者可以得到经济补偿金：

(1)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之1得：

1.经双方协商同意解除劳动合同得;

2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排得工作得;

3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作得;

4.劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议得;

5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员得;

(2)由劳动者提出解除劳动合同，并符合如下条件之1得：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得;

2.用人单位未按照劳动合同得约定支付劳动报酬或者提供劳动条件得;

3.法律、法律规定得其他情形

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