领导当众辱骂员工可告他侮辱罪吗 作者：南昌刑事律师   时间：2023/2/28 14:24:52   来源：

领导当众辱骂员工可告他侮辱罪吗

1、领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。

2、侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。

法律依据：

《刑法》第246条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

遇到侮辱问题如何找合适的律师

找律师就像买鞋子一样，合适才是王道!怎么才能判断律师是不是合适呢?

1、看专业是不是对口

律师是个专业的职业，就像医生、教师，每个律师都有属于自己的专长业务，没有一个律师是万能。遇到什么法律问题就要找对应专业的律师。专业对口的律师不仅对该领域法律了解得更全面详细，对案件把握得更精准到位，办理案件也更专业娴熟，也更能维护您的合法权益。

2、看方不方便沟通

1是地区距离是不是方便，每个地方都有专业的律师，找律。师不需要舍近求远，当地律师在本地区有天然的优势——熟悉环境。而且，对于律师来说，时间就是金钱，距离太远的，您可能还需要承担更多的金钱压力。

2是看与律师沟通是不是有障碍，无论是交朋友还是买东西或者合作，双方是不是投缘顺眼，交流是不是让您舒服，对大家以后的沟通都很重要。

侮辱罪的追诉期如何规定

法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。侮辱罪最高刑事三年，所以追诉期是五年。

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